Banplus se adhiere a los Principios de Empoderamiento de la Mujer de la ONU
DAT.- Banplus Banco Universal anunció de manera oficial su adhesión formal a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP’s), una destacada iniciativa global promovida conjuntamente por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Este importante paso marca una ruta estratégica de acción fundamentada en siete principios esenciales, diseñados específicamente para guiar a las organizaciones en la incorporación efectiva de la perspectiva de género dentro de su cultura corporativa, sus prácticas internas cotidianas y su estrategia global de negocio.
Con esta importante firma institucional, la entidad financiera venezolana consolida su sólido modelo de gestión socialmente responsable y orientado al desarrollo sostenible del entorno. La máxima representante de la institución reafirmó que este hito responde directamente a una profunda convicción ética que ha definido su trayectoria en el ámbito corporativo, así como a su visión de un liderazgo moderno, transformador, capaz de generar un impacto positivo y duradero en la sociedad actual.
Compromiso ético con la igualdad
“La igualdad de oportunidades en ningún caso representa un simple objetivo corporativo, sino que constituye una responsabilidad ética ineludible”, afirmó de forma categórica Verónica Ávila, presidenta ejecutiva de Banplus. La directiva explicó detalladamente que a lo largo de su experiencia profesional ha podido constatar el inmenso valor y el efecto multiplicador que se produce al abrir espacios reales y equitativos para el desarrollo del talento femenino.
Para Ávila, cuando una empresa decide apostar con determinación por las capacidades individuales sin ningún tipo de distinción de género, se experimenta una evolución positiva en la cultura laboral interna. Este enfoque inclusivo no solo mejora significativamente el clima organizacional, sino que además incrementa de manera notable la capacidad de la banca para innovar, adaptarse a las nuevas exigencias del mercado nacional y alcanzar un crecimiento financiero verdaderamente sostenible en el tiempo.
Resultados tangibles en la gestión
La gestión de la presidenta ejecutiva destaca ampliamente por mantener un estilo de liderazgo cercano, estratégico y plenamente orientado hacia la obtención de resultados medibles. Bajo estas directrices claras, la institución financiera ha impulsado de forma permanente una política de méritos y de capacitación constante. Este esfuerzo continuo garantiza que los puestos de alta responsabilidad y los roles gerenciales clave sean asignados exclusivamente atendiendo a los conocimientos técnicos y las destrezas profesionales de cada colaborador.
Esta metodología equitativa se ve reflejada de forma contundente en las estadísticas internas de la entidad financiera, donde el 65.67% de los cargos de toma de decisiones estratégicas están ocupados actualmente por profesionales femeninas de alto nivel. Adicionalmente, el banco diseña de manera constante políticas internas alineadas con los preceptos de las Naciones Unidas, permitiendo un equilibrio real entre los compromisos familiares y el crecimiento laboral de su valioso capital humano.
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Hacia un modelo de negocio inclusivo
A través de esta vinculación voluntaria, la organización financiera asume de manera explícita el deber de promover activamente la igualdad desde los niveles directivos más altos y asegurar un trato equitativo para todo su personal. Asimismo, la institución se compromete firmemente a velar por el bienestar integral de los trabajadores, fomentar la formación continua de las mujeres en áreas técnicas y desarrollar dinámicas comerciales externas que respeten y visibilicen activamente el empoderamiento en las comunidades locales.
La incorporación formal a esta red global de empresas se encuentra alineada en su totalidad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible contemplados por la Organización de las Naciones Unidas, guardando una estrecha y directa relación con el ODS número cinco, cuyo norte principal es alcanzar la equidad de género y dotar de herramientas de crecimiento a las niñas y mujeres en todo el planeta. Para la institución bancaria, la medida constituye una hoja de ruta transparente hacia un futuro comercial firmemente fundamentado en la inclusión, la diversidad y el respeto mutuo.
(Con información de Banplus)
